.jpg)
A Progressão por merecimento é subdividida em dois tipos: titulação e avaliação de desempenho. É realizada no segundo ano da progressão por antiguidade e leva em consideração a data de efetivação do servidor. Assim, a avaliação de desempenho é realizada a cada quatro meses, com base na data de ingresso e aquisição do direito dos servidores.
A lista atual é o resultado da Campanha da Avaliação de Desempenho do 2.º quadrimestre do ano de 2023. CLIQUE AQUI e confira a lista dos servidores que conquistaram a progressão.
A diretoria executiva do Sinpojud dá os parabéns a todos os servidores que foram beneficiados com a nova progressão.


O presidente do Sinpojud, Manuel...
A Diretoria Executiva do Sinpojud informa aos seus...
O Sindicato dos...
