
Conforme o decreto, cabe aos gestores imediatos realizar a avaliação de desempenho dos servidores que atenderam aos critérios para progressão por merecimento e desempenho no período de 1º de setembro a 31 de dezembro de 2024.
O procedimento será conduzido exclusivamente por meio do Portal RH-Net, sob a responsabilidade do gestor imediato.
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