O diretor de Comunicação do Sinpojud, Tiago Pascoal, e o presidente do Conselho de Representantes, Moisés Dantas Sobrinho, participaram nesta quarta-feira (04) da reunião conjunta das Comissões de Assédio Moral de 1º e 2º Grau do Tribunal de Justiça da Bahia (TJBA). Os representantes do Sinpojud são membros ativos das referidas comissões, que têm o objetivo de discutir os avanços, desafios e o planejamento de ações para 2025.

Durante a reunião, novos membros das comissões foram apresentados e suas atribuições explicadas, reforçando a importância de cada um no enfrentamento ao assédio. Também foi feita uma avaliação das visitas técnicas realizadas pela comissão em diversas unidades administrativas e judiciais, onde foram observadas as condições de trabalho e identificados potenciais problemas relacionados ao assédio moral, destacando a importância de uma atuação rápida e eficaz para lidar com essas situações.

Outro ponto discutido foi a participação de servidores e magistrados nos cursos de prevenção ao assédio oferecidos pelo TJBA. A avaliação mostrou que, embora a adesão esteja aumentando, ainda há necessidade de maior envolvimento para que todos estejam preparados para lidar com essa questão tão sensível.
  O presidente do Conselho do Sinpojud, Moisés Dantas, destaca a importância das comissões para lidar com condições de sofrimento no trabalho. "É fundamental que continuemos a monitorar de perto o ambiente laboral e a capacitar os servidores para reconhecer e combater o assédio moral. O Sinpojud está comprometido em apoiar essas iniciativas, que são essenciais para garantir um ambiente de trabalho digno e respeitoso para todos", ressalta Moisés.

Além das discussões, foi divulgado o funcionamento da Sala de Acolhimento, um espaço reservado no Tribunal para acolher servidores que enfrentam situações de assédio. Também foram reforçados os canais de atendimento disponíveis para denúncias e orientações, que podem ser acessados através da página da comissão no site do TJBA (clique AQUI).

Por fim, foi realizado o planejamento das atividades para o ano de 2025, que incluirá novas estratégias de enfrentamento ao assédio moral e o fortalecimento das ações já em curso.