Representantes da Federação dos Servidores Públicos do Estado da Bahia (FESPEBAHIA) se reuniram, na tarde desta segunda-feira (22), com o secretário de Relações Institucionais do governo estadual, Jonival Lucas, e com o superintendente da Saeb, Adriano Tambone, para discutir o reajuste linear dos trabalhadores.

Para a diretora da FESPEBAHIA, Ivanilda Brito, o reajuste oferecido de 4% parcelado e sem retroagir a data base do servidor público, que é janeiro, é inaceitável. “Nossas perdas acumuladas no serviço público ultrapassam 54%. Esses 4% sequer repõem a inflação do último ano, frustram a expectativa do funcionalismo de dialogar com o governo e quebra a promessa feita pelo governador Jerônimo, de 'cuidar do servidor público'”, afirmou Ivanilda.

Os representantes do governo estadual alegam que a proposta passou pela Junta Orçamentária, levando em consideração a margem disponível para reajuste, visto que a repercussão em 2024 do incremento de 2023 alcançará valor próximo a R$1,2 bilhões, e que em 2025 impactará em R$1,4 bilhões. Ficando então um reajuste de 2% em maio, e 2% em setembro.

Para a diretora do Sinpojud, Maria José Silva (Zezé), que também é diretora da FESPEBAHIA, essa proposta é um desrespeito com os trabalhadores, que nos últimos anos acumularam perdas significativas. “A atitude do governador, que foi eleito por esses trabalhadores, é lamentável. Ele sabe as dificuldades que os servidores estão passando e mesmo assim não abriu uma mesa de negociação com as entidades. Espero que agora ele nos ouça, antes que seja necessária uma greve geral”, destaca Zezé.

Além de um reajuste linear justo para os servidores, a FESPEBAHIA também reivindica melhorias no Planserv, valorização dos aposentados e pensionistas, recomposição das perdas salariais, dentre outros pontos.

A reunião ainda contou com representantes da APLB-Sindicato, Sindsefaz, Sintest-BA, Sindcontas e SINPPSPEB.