O prazo de avaliação de Progressão por Desempenho dos servidores que ingressaram no TJBA em anos ímpares, referente ao primeiro quadrimestre (janeiro, fevereiro, março e abril) terminou no dia 14 de setembro.

Estes servidores foram avaliados no mês de maio, e aqueles que obtiveram nota igual ou maior que 3,0 (três) terão inseridos em seus vencimentos, o percentual de 1,5% no salário-base, retroativo ao mês de ingresso no Tribunal.

“A expectativa é que os servidores que alcançaram pontuação recebam a Progressão por Desempenho em outubro ou novembro”, destaca o presidente do Sinpojud, Manuel Suzart. Já os servidores que não alcançaram a pontuação necessária, o TJBA abrirá prazo para avaliação de reconsideração, para depois publicar e iniciar os devidos pagamentos.

A partir da publicação de decreto judiciário, ainda no mês de setembro, o Tribunal inicia as avaliações do próximo quadrimestre (maio, junho, julho e agosto), também referente aos anos ímpares, seguindo os mesmos critérios.